![\"\"](\"http:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/la-rh.jpg\")
Le d\u00e9partement RH joue un r\u00f4le majeur dans le d\u00e9veloppement de l’entreprise. Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent \u00eatre capables d’attirer une main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e. Elles doivent ensuite susciter l’engagement de leurs employ\u00e9s et fid\u00e9liser leurs meilleurs \u00e9l\u00e9ments. Ceux-ci constituent des d\u00e9fis principaux que doivent affronter les services RH. L’engagement et la motivation des salari\u00e9s<\/a> sont des leviers importants du d\u00e9veloppement de l’entreprise. Les services RH doivent ainsi mesurer r\u00e9guli\u00e8rement l’engagement et la satisfaction des salari\u00e9s. Selon les \u00e9tudes, les raisons principalement invoqu\u00e9es par les salari\u00e9s pour motiver un d\u00e9part de l’entreprise sont le manque de perspectives d’\u00e9volution. Il est alors important pour les services RH d’optimiser leur gestion des talents.\nEn cas de changement organisationnel \u00e0 mettre en place, il est \u00e9galement de la mission des services RH de s’assurer que les salari\u00e9s acceptent et s’adaptent \u00e0 celui-ci.<\/p>\n
Que peut \u00eatre la valeur ajout\u00e9e apport\u00e9e par un cabinet RH pour une entreprise ?<\/h2>\n
Dans l’univers professionnel, on parle de plus en plus de cabinet de conseil RH. Il s’agit d’une entreprise externe proposant ses services aux entreprises. Mais que propose r\u00e9ellement un cabinet de conseil RH ? En quoi l’entreprise pourrait-elle avoir besoin…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":205,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=204"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":208,"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204\/revisions\/208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/aide-rh.png\")
Le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des salari\u00e9s, ainsi que leur accompagnement lors des grandes \u00e9volutions organisationnelles restent des sujets complexes pour les services RH. Afin de les aider dans ces t\u00e2ches difficiles, l’entreprise peut faire appel \u00e0 un cabinet de conseil comme BLV Consulting group<\/a>. Cabinet de conseil RH en Bretagne, ce dernier apporte des comp\u00e9tences non disponibles en interne. Le cabinet RH de Bretagne accompagne \u00e9galement l’entreprise dans les nouvelles politiques entrepreneuriales ou la restructuration qu’elle souhaite mettre en place. Il peut \u00e9galement mettre en place des solutions et des outils permettant d’optimiser le recrutement, l’accueil et l’int\u00e9gration de nouvelles recrues, la gestion de la performance et des talents, la formation, la r\u00e9mun\u00e9ration et la reconnaissance au travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"