![\"\"](\"http:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/maitriser-le-recrutement-300x126.png\")
Une entreprise repose en partie sur le leadership de son dirigeant. Cela dit, l’entrepreneur se fatiguera rapidement s’il prend tout sur ses \u00e9paules. A un moment donn\u00e9, il lui faut d\u00e9l\u00e9guer. Il a int\u00e9r\u00eat \u00e0 trouver des personnes qui partagent sa passion et ses visions. Le chef d’entreprise devrait aussi compter sur des collaborateurs hautement qualifi\u00e9s, pr\u00eats \u00e0 se donner \u00e0 fond \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s. Sans cette motivation<\/a> qui va au-del\u00e0 d’un salaire, la croissance ne se fera pas.<\/p>\nIl faut des talents pour faire face \u00e0 la comp\u00e9tition<\/h2>\n
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Au lieu de former des collaborateurs sur des logiciels existants, les entreprises les plus comp\u00e9titives pr\u00e9f\u00e8rent recruter des personnes capables de concevoir leurs propres programmes. Cette longueur d’avance ne se fera pas sans une bonne gestion de carri\u00e8re. Actuellement, recruter des employ\u00e9s uniquement motiv\u00e9s par la stabilit\u00e9 financi\u00e8re serait une erreur.<\/p>\n
<\/p>\n
Recruter pour consolider les comp\u00e9tences de l’entreprise<\/h2>\n
Les entreprises ont compris que le recrutement est \u00e0 la base m\u00eame d’un bon mod\u00e8le d’affaires. D’autres continuent \u00e0 n\u00e9gliger cette facette de l’entrepreneuriat au point de se priver des comp\u00e9tences vitales au d\u00e9veloppement de la soci\u00e9t\u00e9. Voyons pourquoi bien…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":323,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=320"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":326,"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320\/revisions\/326"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/www.intelligence-economique-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/recruter-pour-consolider-300x145.png\")
Savoir recruter des collaborateurs hautement qualifi\u00e9s qui ne se focalisent pas sur la paie demande du flair. Au fil des exp\u00e9riences, les chefs d’entreprise arrivent \u00e0 cerner la personnalit\u00e9 des postulants en quelques minutes. Pour mieux juger les candidats \u00e0 un poste, des dirigeants de soci\u00e9t\u00e9 confient la t\u00e2che \u00e0 une agence de recrutement. D’autres pr\u00e9f\u00e8rent s’en occuper eux-m\u00eames. Pour ce faire, les entreprises n’h\u00e9sitent pas \u00e0 donner une formation en recrutement pour RH \u00e0 leur \u00e9quipe. Vous pouvez notamment trouver ce type de formation sur https:\/\/www.linstitutdurecrutement.com\/formation-recrutement-rh.php<\/a>. A la fin de la formation en recrutement, l’\u00e9quipe RH de l’entreprise dispose de toutes les techniques essentielles au recrutement. Elle peut ainsi prendre en charge les recrutements futurs sans avoir toujours besoin de faire appel \u00e0 une agence.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"